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2018年12月16日 (日)

副業でキャバクラ嬢をやる程度なら懲戒にすべきでない!

副業でキャバクラ嬢をやっていた女性社員2人が片や始末書を書かされて配置転換になっただけ、片や退職に追い込まれたとの話。

https://diamond.jp/articles/-/187863

いいじゃないですか、キャバクラ嬢をやったって!

そもそも副業を禁止している就業規則を設けている会社がまちがっているのです!

会社の業務に支障がない範囲でならいいじゃないですか!

ただ、副業しているゆえに遅刻や欠勤が多いと問題ですね。

他に公序良俗に反するようなことをしていたり、会社の機器を使って副業をしていたら、懲戒もやむを得ないでしょう。

でも、副業をするということは、自分の会社では得られない情報を得ることができるのです。違った世界を見ることで視野を広げることができるのです。

むしろ、業務に支障がなく、公序良俗に反しない範囲でなら、副業を解禁して、その代わり社外で得た情報をメール文1行でもいいから提供させればいいのです。

その情報で会社が新しいビジネス創造のヒントになるか否か、吟味してみればいいのです。

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